第657章 魔法对轰，三哥VS LGBTQ！
有了斯蒂文·奥特曼的精准牵线搭桥，崇明集团的挖人行动堪称降维打击，几乎做到了一挖一个准。
不同于市面上盲目挖角、只看头衔不看实力的猎头，斯蒂文深耕高通数十年，对公司内部每一位技术人员的实力、心性、短板、处境了然于心。
谁是踏踏实实攻坚技术的实干骨干，谁是混资历摸鱼的水货，谁是被政治正确打压、满心憋屈的顶尖人才，他一清二楚。
更致命的是赵崇明给出的诚意，也是极高的。
我有最先进的光刻机，我有最先进的制程。
在这里，你们才能实现人生的最大价值。
至于过来的这群人，赵崇明也不客气。
全员薪资直接翻倍，核心架构师、资深功耗工程师、基带技术大拿等顶尖人才，薪资直接翻两番。
除此之外，就是专属研发经费、独栋人才公寓、全程跨国安家安置福利。
最让一众工程师心动的，从来不止是丰厚的薪资待遇，而是崇明集团给出的绝对研发自由。
没有多元专员指手画脚，没有性别包容绑架技术，没有刻板思想自查，没有毫无意义的政治宣讲。
在汉东的实验室里，技术就是唯一标准，性能就是唯一底线，实干者拥有绝对的话语权，不用为虚无的舆论合规妥协专业真理。
至于国内的小仙女。
你猜猜看这群贱货敢不敢诬告洋大人。
一边是硅谷窒息魔幻、外行管控内行、越实干越憋屈的泥潭。
一边是薪资拉满、资源顶配、纯粹攻坚、尊重人才的净土。
但凡还有一点技术追求、还有一丝职业底线的高通技术精英，没有任何人能够拒绝。
短短半个月时间，高通研发体系迎来了毁灭性的人才流失。
负责旗舰芯片架构迭代的核心小组全员出走，深耕多年的功耗优化、散热调校团队集体递交离职，射频通信、基带适配的资深骨干批量跳槽。
连底层负责工艺落地、漏洞修复、数据测试的中坚工程师，也纷纷选择奔赴华夏。
这些人，正是支撑高通熬过2008年危机、撑起芯片研发基本盘、维持硅谷半导体底蕴的真正基石。
精英批量出走，高通的研发体系瞬间被抽空大半，核心技术彻底断层。
偌大的硅谷研发中心，很快变得面目全非，留下来的人，尽数是两类彻底摆烂的群体。
第一类，是靠着政治正确配额入职、毫无技术能力的LGBTQ群体合规专员与督导。
他们不懂研发、不会实操、不求进步，唯一的工作就是每天宣讲包容理念、检查研发思想、挑技术团队的“政治毛病”。
真正的工程师走光了，没人反驳他们的魔幻言论，没人抵触他们的离谱管控，反倒让他们愈发自在，整日浑水摸鱼、坐享高薪，靠着身份标签稳稳占位，混日子摸鱼躺平。
第二类，便是高通常年扩招、占据大量基层岗位的印度研发人员。
三哥来了。
三哥是什么人？
那是真的出了名的擅长摸鱼划水、抱团内耗、空谈理论，极少深耕实操技术，做事敷衍潦草、漏洞百出。
此前有资深欧美工程师兜底改错、稳住技术底盘，他们尚且能混在团队里滥竽充数。
如今核心精英尽数离职，没人兜底、没人纠错、没人攻坚，这群印度员工彻底放飞自我，上班摸鱼摆烂、下班抱团摸鱼，日常工作敷衍应付。、
对待技术漏洞视而不见。
不，不是视而不见。
是他们压根就看不出来。
目的只有一个，只求安稳混薪、熬够工龄，完全不在乎公司技术迭代、产品优劣与未来发展。
至此，高通彻底完成了人才结构的致命置换。
实干精英全部跑路，水货混子全员留守。
曾经严谨高效、领跑全球的移动芯片研发巨头，彻底沦为一个全员摆烂、空谈政治、毫无实干能力的空壳公司。
实验室里再也看不到熬夜攻坚、推演参数、调试漏洞的工程师，只剩下无尽的包容宣讲、思想自查，以及一群混吃等死、抱团摆烂的员工。
原本靠着微软注资、勉强回暖的业务彻底停滞，芯片迭代彻底断更，产品漏洞堆积如山，新品研发遥遥无期。
高通管理层看着空荡荡的核心实验室、彻底摆烂的剩余团队，满心惶恐却毫无办法。
他们不敢整改政治正确制度，不敢取缔荒唐的多元配额，不敢追责那群只会内耗的督导，生怕触碰舆论红线、引发种族风波、遭到白宫制裁。
只能眼睁睁看着自家公司人才散尽、技术崩盘、底蕴掏空，一步步走向彻底衰败。
lGBTQ不算是最致命的，这些欧美白人离开了高通是没办法生存的，很难就业的。
但是，现在多出了一个疯狂挖人的赵崇明。
赵崇明挖人也不是最致命的，三哥进来直接抱团，混日子。
三哥也不是最致命的，高通毕竟也是底蕴深厚。
最致命的是这群LGBTQ+++和三哥外加赵崇明疯狂挖人。
能让高通崩盘！
如今核心精英尽数离职，没人兜底、没人纠错、没人攻坚。
而三哥彻底放飞自我，更是摸索出了一套专门针对LGBTQ+督导群体的“生存绝学”，将硅谷的政治正确规则玩到了极致，反向拿捏得死死的。
他们从不正面顶撞任何包容政策，更不会像离职的欧美工程师那样较真技术、反驳魔幻整改，反而态度温顺得近乎谄媚，是全公司最拥护多元包容政策的一群人。
每日的包容宣讲会、思想自查大会，他们永远全员到场、认真打卡，心得体会写得比任何人都深刻，张口闭口性别平等、多元尊重，话术标准、态度端正，完美踩中所有政治正确的加分点。
但在实际工作中，他们利用这套完美的“政治护身符”，开启了无底线摆烂与反向制衡。
LGBTQ+督导提出离谱的合规整改，比如取消芯片主次架构、抹平参数差异、整改专业术语、弱化性能层级，印度团队从不反驳，全盘照收、百分百配合。
督导怎么改，他们就怎么落地，哪怕明知会造成芯片功耗爆炸、架构错乱、功能报废，也绝不提醒、绝不修正、绝不兜底，甚至主动加码配合，把荒唐的整改方案彻底执行到底。
一旦研发翻车、样机报废、项目延期、漏洞堆积，他们就会在工作汇报、公开复盘里一本正经地写明：所有技术问题，均为严格落实多元包容改革、优化性别友好设计、破除传统二元刻板架构导致的合规代价，全程无个人工作失误。
魔法对轰了！
你要政治正确，我就给你绝对的政治正确！
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