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第879章 鹿小天吕州之旅


会议室里安静了几秒。

政研室主任先开口了:“李书记,我觉得三个问题都有技术层面的因素,但根源上还是机制层面的问题——网格员的能力参差,说明培训体系还不够完善;跨部门协调不畅,说明还没有形成足够明确的职责分工和责任链条,响应时限不达标,说明考核和督导的机制还没有完全跟上。”

李达康微微点了点头:“你说得对,根源在机制上。所以我们的解决方案不能只做修补,要做结构性的调整。”

他停顿了一下,目光扫过在座的每一个人:“我的想法是,针对这三个问题,分别建立三个专项的工作小组——网格员培训与能力提升专项小组、跨部门协调流程优化专项小组、以及诉求响应时效督导专项小组。”

“每一个小组都要在一周之内拿出具体的实施方案,明确时间节点和责任人。”

他的语气不高,却带着一种不容置疑的笃定:“试点工作已经进行了两个月了,如果我们到现在还不能解决这些基础性的问题,那后续的工作就没有办法推进。”

“网格员的能力跟不上,再好的网格化布局也是空架子,跨部门的协调不畅,再快的诉求响应机制也会卡在半路上。”

他说完之后,会议室里安静了片刻,然后几个人同时点了点头,各自在笔记本上快速地记录着。

李达康没有再多说什么,站起身,走出了会议室。

他沿着走廊往自己办公室走的时候,窗外的阳光正从走廊尽头的窗户倾泻进来,在地砖上铺开一片明亮的光带。

他走在那片光里,心里清楚,今天定的这三件事,如果能在一个月之内落实到位,吕州试点的质量就会有一个实质性的提升。

八月的最后一周,吕州迎来了入夏以来的第二场高温。

烈日从清晨就开始炙烤着这座城市,柏油路面在正午的阳光下泛着一层灰白色的光,街上行人寥寥,连树上的蝉鸣都被热浪压得时断时续。

鹿小天没有提前告知任何人,自己驱车两个小时,在上午十点左右抵达了吕州市委大院。

李达康正在会议室里主持一个关于产业升级的调度会,秘书小周接到门卫的电话之后,快步走进会议室,在李达康耳边低声说了几句话。

李达康听完,没有表现出任何意外的神色,只是把会议交给了常务副市长主持,然后起身走出了会议室,沿着走廊快步走向自己的办公室。

鹿小天正站在办公室的窗前,望着楼下那片被烈日晒得发白的庭院。

听到脚步声,他转过身来,脸上带着一种自然平淡的笑意:“达康同志,没提前打招呼,不介意吧?”

李达康走到办公桌后面坐下,给鹿小天倒了一杯茶:“鹿副省长说笑了,您来吕州,我随时都有时间,今天过来,是为了试点的事?”

鹿小天接过茶杯,没有急着喝,先握在手心里感受了一下那股刚刚好的温度:“试点的事当然要聊,不过我这次来,不只是为了看进度,也想听听你这边对下一步的想法,试点已经推进了两个月了,有些东西在纸面上看不出来,只有当面聊才能聊透。”

李达康沉默了片刻,像是在心里把近期的进展和问题快速梳理了一遍。

然后他开口了,语气带着一种经过审视之后的笃定:“鹿副省长,试点推进了两个月,总体的方向是对的,但执行层面的细节还需要打磨,网格员的能力参差不齐这个问题,我们已经成立了专项小组在推进培训体系的完善,跨部门协调的流程优化也已经在做了。”

他顿了顿,语气变得更加坦诚:“不过,我也有一些更深的思考——网格化和诉求响应机制,本质上都是工具,工具本身不会产生治理效能,真正产生效能的是使用工具的人。”

“如果基层干部的思维方式没有转变,如果大家还是习惯于被动应对而不是主动发现,那再好的工具也发挥不出它应有的作用。”

鹿小天认真地听着,没有打断。

他的目光停留在李达康脸上,像是在判断这番话背后那些没有说出来的分量。

李达康继续说道:“所以我最近在想一个问题——我们能不能在吕州推进一套治理思维转型的培训课程?不是教网格员怎么填表、怎么上报,而是让他们理解网格化管理背后的逻辑:为什么要主动发现问题?为什么要把矛盾化解在萌芽阶段?”

“当基层干部真正理解了这套逻辑,他们的工作方式就会自然而然地从被动转向主动。”

鹿小天的眼睛微微亮了一下:“这个思路很新,也很深,你打算怎么落地?”

李达康摇了摇头:“目前还只是一个初步的想法,没有形成具体的方案,如果省里愿意在这个方向上给予支持,我愿意在吕州先做试点。”

鹿小天沉默了一会儿,然后缓缓开口:“这个方向,省里目前还没有成熟的配套方案,但如果你愿意在吕州先做探索,基层治理工作协调小组可以把你这个思路作为一个专项课题来研究,等到有了初步的成果和方案,再在更广的范围内推广。”

鹿小天的语气带着一种审慎的认同:“达康同志,你这个想法很有价值,如果真能在吕州落地,那吕州的试点就不再只是一个评价体系的试点,而是治理理念更新的试点。”

他端起茶杯喝了一口,放下之后继续说道:“不过,我也要提醒你一点——理念转型的培训,见效周期比技术层面的培训要长。”

“技术的培训,一个月就能看到效果,理念的转型,可能需要半年甚至更长的时间才能显现出来。”

“如果推行这套培训方案,可能在一段时间内看不到特别明显的数据反馈,你需要有足够的耐心。”

李达康微微点头:“我知道这个需要时间,也不指望它能在短期内产生立竿见影的效果,但如果能在一年之内让吕州的基层干部在思维方式上有一个可见的变化,那这份投入就是值得的。”

鹿小天没有再多说什么。


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